мобильная версия

Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям

127994, г. Москва,
Страстной бульвар, д. 5

Образовано 9 марта 2004 года
Указом Президента Российской Федерации № 314

Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати

Источник: Роспечать

В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей», учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» /Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544/ в Роспечати был издан Приказ №207 от 22 июля 2009 года «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати» /зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2009г, регистрационный № 14978/

1. Приказ утверждает и вводит в действие:

  • Критерии оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, для стимулирования труда руководителей /Приложение № 1/
  • Целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати /Приложение № 2/
  • Положение о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы /Приложение № 3/
  • Регламент работы комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований /Приложение № 4/

2. Приказ установливает руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, выплату материальной помощи к ежегодному отпуску в размере одного должностного оклада.