мобильная версия

Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям

127994, г. Москва,
Страстной бульвар, д. 5

Образовано 9 марта 2004 года
Указом Президента Российской Федерации № 314

О внесении изменений в приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 22 июля 2009 г. № 207 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати»

Проект | Роспечать | - | 11.03.2012 г.

МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
(РОСПЕЧАТЬ)

П Р И К А З

Москва

О внесении изменений в приказ Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям от 22 июля 2009 г. № 207 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати»

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых условий оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 44; 2010, № 52, ст. 7104) и в связи с уточнением критериев оценки эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, приказываю:

1. Внести следующие изменения в приложения к приказу Роспечати от 22 июля 2009 г. № 207 «Об утверждении целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2009 г., регистрационный № 14978) (далее - приказ):

а) исключить из Критериев оценки эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, для стимулирования труда руководителей, утвержденных согласно приложению № 1 к приказу, абзац третий раздела 3 «Критерии, характеризующие кадровую политику учреждения»;

б) Целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, утвержденные согласно приложению № 2, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу;

в) в Положении о стимулирующих выплатах руководителям федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, в зависимости от эффективности работы учреждения, утвержденном согласно приложению № 3 к приказу:

- пункт 5 изложить в следующей редакции:
«На выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати, используются централизованные средства в размере до 5 процентов средств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных учреждений»;

- в пунктах 11, 12 и 17 слово «лимитов» исключить, слово «обязательств» заменить словом «средств».

г) в Регламенте Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям подведомственных учреждений, утвержденном согласно приложению № 4 к приказу:

- название изложить в следующей редакции: «Регламент Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на стимулирование руководителей федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Роспечати»;

- в пункте 6 слово «лимитов» исключить, слово «обязательств» заменить словом «средств».

2. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

3. Контроль исполнения приказа возложить на заместителя руководителя В.С. Козлова.

Руководитель                                                                                          М.В. Сеславинский

Полный текст документа доступен в версии для скачивания.