мобильная версия

Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям

127994, г. Москва,
Страстной бульвар, д. 5

Образовано 9 марта 2004 года
Указом Президента Российской Федерации № 314

Рынок труда издательских домов Москвы: характерные тенденции 2010 года

Версия для печати
01 декабря 2010 21:00

Источник: портал MediaJOBS.RU

Уходящий посткризисный 2010 год был очень тяжелым для индустрии печатных СМИ

Несмотря на то, что общая динамика роста рекламных доходов была в целом положительна по отношению к 2008 году, и компании стали частично восстанавливать сокращенные рабочие места, ситуация на рынке труда в медиа не претерпела кардинальных изменений к лучшему.

Число новых проектов, открывавших новые вакансии, было слишком незначительно, и люди, потерявшие работу с началом кризиса, два года спустя не получили достаточного числа рабочих мест в индустрии.

К сожалению, медиаотрасль не проводит индустриальных исследований рынка труда, но как рекрутинговое медиаагентство и портал о работе в медиаиндустрии, мы можем выделить некоторые общие закономерности этого рынка.

1. Вакансии в издательском бизнесе 2010 года

Интересно посмотреть, как оценивали рынок труда в медиабизнесе осенью 2010 г. сами соискатели. С середины августа по середину ноября пользователи портала MediaJOBS.RU отвечали на вопрос «Отмечаете ли вы рост рынка труда медиа и рекламы в последнее время?». Ответы распределились следующим образом:

  • 60% (766 человек) ответили, что «вакансий больше не стало, и зарплаты не прибавились».
  • 30 % опрошенных (395 человек) - «вакансий стало больше, но зарплаты не выросли»;
  • 0% (109 человек) -  «вакансий стало больше, и выросли зарплаты».

 

Что показывает объективная статистика?  

У нас есть возможность сравнить показатели по числу вакансий для издательской отрасли Москвы мая 2009 года и ноября 2010 года. Их разделяет ровно 1,5 посткризисных года.

Май 2009 год: в рубриках «Издательская деятельность, пресса, журналистика» на сайте hh.ru  по Москве было опубликовано  всего 140 вакансий за месяц. На сайте MediaJOBS.RU за три весенних месяца было размещено 300 вакансий.

Ноябрь 2010 год: за три осенних месяца 2010 года на MediaJOBS.RU было опубликовано 800 вакансий издательств и интернет-СМИ. На сайте hh.ru по Москве в рубриках «Издательская деятельность, пресса, журналистика» было 462 вакансии за месяц.

Вывод: к концу 2010 г. общее число вакансий в издательских домах Москвы с момента начала кризиса увеличилось в три раза.

Интересно, как изменились группы спроса. Если в мае 2009 г. спрос в издательской отрасли был преимущественно на менеджеров по продажам и финансистов, то летом и осенью 2010 г. число вакансий редакторов и дизайнеров превысило число вакансий менеджеров по продаже рекламы. Событием осени 2010 г. для рынка медиа стало восстановление спроса на PR-менеджеров, ставших, как известно, одними из первых жертв «оптимизации затрат» в начале кризиса. 

Наиболее востребованные категории специалистов в издательских домах отражает список Топ-10 вакансий издательских домов Москвы осенью 2010 года.

Здесь же приведены границы зарплат по публикуемым вакансиям*:

Зарплата min (руб.)

Зарплата max (руб.)

1.  Редактор

18 000

47 000

2.  Дизайнер

20 000

60 000

3.  Менеджер по продажам

15 000

100 000

4.  Веб-дизайнер

20 000

80 000

5.  Журналист

15 000

42 000

6.  Корреспондент

20 000

45 000

7.  Руководитель отдела продаж

30 000

80 000

8.  PR-менеджер

35 000

60 000

9.  Верстальщик

20 000

43 000

10.  Корректор

20 000

27 000

* Верхние границы зарплат по данным позициям у работающих специалистов, в том числе, редакторов и корреспондентов, могут быть выше. Здесь используются данные по зарплатам, которые предлагались по открытым вакансиям. 

Тенденции по зарплатам на массовом рынке в целом таковы.

Имеющие работу эксклюзивные менеджеры и специалисты «покупаются» другими компаниями по своей максимальной стоимости, но в 2010 г. это единичные контракты.

Зарплатные ожидания резко упали для тех, кто ушел с предыдущего места работы и ищет новое. Даже топ-менеджеры, покинув компанию, часто идут на уступки по зарплате в случае входа в перспективные проекты. Отражением ситуации по подвижным предложениям со стороны компаний и требованиям со стороны соискателей является заметный рост доли вакансий без указания зарплаты. От 40% до 57% вакансий, в зависимости от специализации, публикуются без указания зарплаты. Все оставляют за собой возможность договариваться. 

Повторим, что лидирующая группа спроса на рынке печатных СМИ осенью 2010 г. – редакторы. Ниже приводится выборка редакторских вакансий, опубликованных в открытых источниках в сентябре – октябре 2010 г.

По материалам выступления на семинаре «Кадровый менеджмент в печатных и цифровых СМИ. Время перемен» в рамках форума «Издательский бизнес/Publishing Expo 2010».

Полная версия статьи на сайте MediaJOBS.RU: http://www.mediajobs.ru/infocenter/analitics/1014

Наталья Селезнева, к.ф.н., генеральный директор, портал MediaJOBS.RU и экспертное рекрутинговое медиаагентство Штаты.RU